Schmalohr's Blog

Zuerst muss ich mich wieder dafür entschuldigen, dass ich in diesem Monat wirklich wieder hinterher hänge, was das Schreiben in diesem Blog angeht, das gilt auch nicht nur für diesen Blog, sondern auch für meinen kleinen Online-Kurs zum Network Marketing. Da ist die Lektion 13 fertig und kommt nun in den nächsten Tagen.

Ich möchte aber heute ein wenig mehr zum PoS-Konzept berichten. Dieses ist nämlich gerade überarbeitet worden, weil es ist ja bei eVisionTeam® immer so, wir stellen unser Konzept oder einzelne Module davon, immer und immer wieder auf den eigenen Prüfstand. Der Grund dazu ist einfach. Wir wollen besser werden und es gibt ja bekanntlich nichts, was man nicht immer und immer wieder verbessern kann oder?

Wer die Entwicklung bei eVisionTeam® schon länger verfolgt, der wird das bestätigen können. Das Geschäftskonzept der Firmengruppe eVisionTeam® hat sich permanent weiter entwickelt.

Sie werden das kennen: “Stillstand ist Rückgang!”

Das gilt für Sie, für mich und für jedes Unternehmen. Auch hat die Vergangenheit durchaus auch gezeigt, dass wir Fehler gemacht hatten. Fehler, weil wir uns von den falschen Menschen und Institutionen beraten lassen haben, Fehler, weil falsche Entscheidungen getroffen wurden und auch Fehler, weil den falschen Menschen vertraut hat.

Ich bitte zu verzeihen, dass in diesem persönlichen Blog von mir das auch immer ein bisschen Bitterkeit mit reinspielt, wenn ich an die vergangenen Jahre denke.

Wie auch immer, die Vergangenheit ist ja nun ideal dazu geeignet um zu sehen, wo man Fehler gemacht hat. Fehler sind etwas menschliches, etwas, was zum Leben jedes Einzelnen dazu gehört.

Gerade in den letzten Tagen haben wir das wieder gesehen, Menschen machen Fehler. So kann es sein, dass jemand Informationen weitergibt, die eigentlich nur für einen internen Kreise gedacht waren. Daran kann man dann deutlich sehen, dass man sich in jedem Fall unbedingt mit den Bedingungen beschäftigen muss, aus denen heraus so etwas geschieht.

Nun könnte es sein, dass jemand wirklich aus niederen Bewegründen heraus solche Infos weiter gibt. Aber mal im Ernst, so wichtig sind wir ja nun wirklich nicht …

Im besagten Fall, der wieder einmal genau widerspiegelt was so alles passieren kann, hat viel mehr mit hoher Motivation und dem festen Willen zum Erfolg zu tun. Natürlich macht es das nicht besser, aber es muss natürlich eine ganz andere Wertung erfahren.

So sind im besagtem Fall Informationen von einem PoS-Betreiber an seine Downline in Form eines Videonewsletters weiter gegeben worden. Das hat er gemacht gehabt, weil er den Vertriebspartnern seiner eigenen Vertriebsorganisation einen Vorteil verschaffen wollte. Nämlich einen zeitlichen Vorteil.

Nicht gut, werden Sie sagen und ja, Sie haben Recht, nicht gut, aber auch das ist etwas, was bei uns anders gehandhabt wird, als bei anderen Unternehmen. Wir arbeiten mit Menschen und deshalb nehmen wir in Kauf, dass Menschen Fehler machen.

Das gilt übrigens auch für mich, wenn ich bedenke, wie viele Fehler ich in den vergangenen 12 Jahren gemacht habe …

Wenn meine Vertriebspartner nicht mir auch zugestehen würden, dass ich ganz einfach ein Mensch bin, der eben auch Fehlentscheidungen trifft und Fehler macht, dann würde es dieses Unternehmen schon seit vielen, vielen Jahren nicht mehr geben.

Also versuchen wir bei unseren Vertriebspartnern so mit denen, wie auch jeder einzelne bei eVisionTeam® möchte, dass mit ihm umgegangen wird. Nicht immer einfach, aber es schafft dann doch ein Betriebsklima, in dem es wesentlich angenehmer ist zu arbeiten.

Man kann und muss auch da dazu stehen, es war nicht immer so!

Aber alles im Leben unterliegt der Veränderung und was uns Menschen ja auszeichnet ist die Tatsache, dass wir generell die Fähigkeit besitzen, aus gemachten Fehlern zu lernen.

Das gilt natürlich auch für ein Unternehmen, denn diese werden von Menschen geführt und es sind Menschen, die in ihnen arbeiten und ebenfalls Menschen, mit denen so ein Unternehmen zu tun hat.

Ich bin froh darüber, dass wir es mittlerweile hinbekommen haben, eine andere Unternehmenskultur bei eVisionTeam zu etablieren, als wie das noch vor 3 oder 4 Jahren der Fall war. Vieles hat sich verändert, vieles wird anders gehandhabt und wir haben natürlich auch andere und verbesserte Kontrollmechanismen, was eben auch wieder alle Ebenen des Unternehmens betrifft,  vom einfachen Vertragshändler, bis hin zur Geschäftsführung und seinen Sonderbevollmächtigten, zu denen ja auch ich gehöre.

Und glauben Sie mir, das ist gut so.

Einer meiner Lieblingssätze ist mittlerweile dieser hier:

“Ihr müsst auf einander aufpassen!”

In diesem Satz steckt sehr viel drin. Denn natürlich sollten die Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner von eVisionTeam® gegenseitig auf einander aufpassen, damit da keiner hintern runterfällt, keinem ein Schaden zugefügt wird und alles, was da sonst so noch mit reinspielt.

Aber es gehört zu dieser Aufforderung eben auch, dass man darauf achtet, dass keine Fehler gemacht werden und wenn sie gemacht worden sein sollten, dass man diese frühzeitig erkennt, denn auch diesen Satz werden Sie kennen:

“Gefahr erkannt, Gefahr gebannt!”

Und ob Sie das nun für möglich halten oder nicht spielt dabei keine Rolle, denn die Praxis zeigt, dass dies immer besser funktioniert. Dazu sind alleine bei Skype verschiedene geschlossene Chats (in unterschiedlichen Sprachen) in denen sich hunderte von Vertriebspartnern austauschen, über alles, was in und um die Firmengruppe eVisionTeam® geschieht. Dazu gehören die wöchentlich stattfindenden Gruppentelefonate, gewisse interne Schulungen, ein eigenes Forum und noch so einiges mehr.

Wir haben festgestellt, dass es gut ist, wenn niemand vor seinem eigenen Geschäftsaufbau alleine steht, sondern man dies in Gruppen gemeinsam machen kann. Alles Sachen die sich entwickelt haben und alles Dinge die Zeit brauchten, bis sich eben die richtigen Leute gefunden hatten, nämlich die, die ihre persönliche zeit in den Dienst einer gemeinsamen Sache stellen und nicht nur an die eigene Downline und den eigenen Profit denken.

Menschen die über den eigenen Tellerrand hinwegschauen können und die ein gemeinsames größeres Ziel verfolgen.

Ich habe ja schon oft von meiner eigenen Vision gesprochen, von dem Traum, 1 Million Menschen schuldenfrei machen zu können. Das haben wir damals aufgeschrieben unter dem bewusstem Eindruck, dass mein eigens Leben wahrscheinlich dazu nicht ausreichen wird, um das zu erreichen. Das wir deshalb Dinge bei eVisionTeam® anders machen, um zu gewährleisten, dass eben dieses eVisionTeam® die Zeit bekommt die es dazu braucht, ist eigentlich selbstredend.

Aber diese Vision, die zumindest in gewissen Bereichen universell ist, die hat ja auch eine Möglichkeit, die glücklicher Weise von immer mehr Menschen erkannt und genutzt wird.

Denn schauen wir uns das einmal genauer an, dann wird eines sehr schnell deutlich, nämlich, dass jeder mit seinen eigenen, auf sich selber bezogenen, Visionen da mit hineinpasst.

Das ist das tolle an dieser Geschäftsform. Indem die Bereitschaft entsteht das Leben anderer zu verbessern, entsteht auch gleichzeitig die Grundlage, die das eigene Leben tragen kann.

Eine Win – Win Situation wie man sie reiner, so glaube ich wirklich, in keiner anderen Vertriebsform finden kann.

Und das ist es, was eVisionTeam® in meinen Augen auszeichnet, es anders macht.

Eigentlich wollte ich ja, wie die Überschrift zeigt, über etwas ganz anderes schreiben, aber so ist das, wenn sich Gedanken einmal entwickeln, dann sollte man sie laufen lassen.

Ich bring das jetzt also noch einmal auf einen Punkt, um damit dann auch quasi den Abschluss meines heutigen Blogeintrages einzuleiten.

Ich stelle also dazu jetzt einmal folgende Behauptungen auf:

• eVisionTeam® entwickelt sich weiter und erfindet sich teilweise auch neu
• Diese Entwicklung entsteht aus unseren Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern heraus, denn die sind es, die das Geschäft betreiben und nach außen tragen
• Dieser Entwicklungsprozess wird niemals wirklich abgeschlossen sein
• Deshalb werden Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner ein dauerhaftes Geschäft mit uns aufbauen können
• Deshalb werden immer mehr Menschen mit uns ihr eigenes Geschäft im Network Marketing aufbauen

Was das am Ende bedeutet ergibt sich aus dem gerade geschriebenen. eVisionTeam® bleibt nicht stehen, sondern entwickelt sich weiter.

Nun gibt es ja einige ehemalige Partner bei eVisionTeam® die der Meinung sind, dass sie durch eVisionTeam® einen Schaden erlitten haben. Dazu kann man stehen wir man will, aber für ich gilt da folgender Satz: “So was kommt von so was!”

Alles hat irgend wo seine Gründe, die kann man natürlich nun immer bei einem anderen suchen (das ist ja auch einfach und ein gutes Alibi für eigenes Selbstversagen) oder man geht da objektiv an die Sache heran.

Was aber definitiv keinen Sinn macht, für Menschen die sich mit diesem Thema beschäftigen, wird deutlich, wenn man sich die immer noch verwendeten Argumentationsketten anschaut.

Da werden Dinge aus der Firmengeschichte herangezogen, wie zum Beispiel ein Tag im Januar 2004, als ein Unternehmen der Firmengruppe eVisionTeam® einen Insolvenzantrag stellen musste, weil es nun einmal eine Gesetzgebung gibt, die das unter Würdigung bestimmter Gesichtspunkte so verlangt. Ein Zuwiderhandeln gegen diese Gesetzgebung ist übrigens eine Straftat und wenn Sie sich nun diese Paragraphen im GmbH Gesetzbuch anschauen sollten, dann wird Ihnen schnell klar werden, dass viele Unternehmen eigentlich diesen Weg schon längst einschlagen müssten, also eigentlich Insolvenzverschleppung begehen, aber das ist ein anderes Thema.

Warum ich das hier einmal deutlich schildern möchte hat folgenden Hintergrund.

Dieser Tatbestand wird heue, also am 15.03.2011 als Beweis herangezogen, warum man mit der Firmengruppe eVisionTeam keine Geschäft machen sollte.

Ich habe gestern in einem Chat nach einem Online-WebInar diese Frage schon einmal aufgeworfen:

“Was hat etwas, was am 26. Januar 2004 stattgefunden hat, mit der heutigen Aufnahme einer geschäftlichen Tätigkeit, sagen wir am 15. März 2011 zu tun?”

Wenn Sie mich fragen, nicht wirklich viel, außer dass man da feststellen kann, dass handelnde Personen aus Fehlern gelernt haben und dieses erlernte Wissen jetzt in den Wissensschatz von eVisionTeam® eingeflossen ist.

Dann wird da immer so gerne erzählt, dass dies nun die Firma gewesen wäre, die am 13. Januar 1999 in Hamburg gegründet wurde und die den Beginn und den Ursprung der geschäftlichen Aktivitäten bedeutet, die heute durch die Firmengruppe eVisionTeam® ausgeführt werden.

Das wird wie ein Mantra seit Jahren immer und immer wieder kommuniziert, dabei ist das total falsch. Die Firma, für die ein Insolvenzantrag gestellt wurden musste, ist nämlich erst viel später gegründet worden.

Dadurch ergibt sich folgender Sachverhalt.

Die Ursprungs-Firma, die am 13. Januar 1999 gegründet wurde, ist nicht im Januar 2004 in die Insolvenz gegangen, sondern es war eine Firma, innerhalb der auch damals schon bestehenden Gruppe, die aus Gründen, die man hier ja nun nicht in allen Einzelheiten wiedergeben muss, aus rechtlichen Gründen diesen Antrag stellen musste.

Ist das schön?

Nein!

Muss man darauf stolz sein?

Nein!

Kann so etwas passieren?

Ja! Jedes Jahr tausendfach …

Nun gut, aber auch darauf wollte ich jetzt nicht hinaus. Ich will das wirklich noch einmal fragen:

“Was hat das, was da im Januar 2004 geschehen ist, mit dem zu tun, was heute, also im März 2011 stattfindet?”

Nichts, außer das dies eine Zäsur darstellte und das die vergangenen Jahre gezeigt haben, dass aus einst begangenen Fehlern gelernt wurde. Richten Sie also einmal Ihren Augenmerk auf diese Tatsache, denn das ist es, worum es doch geht.

Es sind Fehler gemacht worden, klar und definitiv, aber aus diesen Fehlern ist gelernt worden und das ist es, was hervorgehoben werden muss.

Fehler passieren, sie gehören zum Leben dazu. Diese können technischer oder menschlicher Natur sein, aber das Leben im allgemeinen ist nicht fehlerfrei!

Und wir bei eVisionTeam®, wir wissen das und mussten das auf schmerzliche Weise, das ein oder andere mal auch erfahren.

Dieser gestrige Chat hat mir wieder einmal deutlich gezeigt, wie wichtig es ist, in einer offenen Diskussion, mit offenem Visier, Dinge zu besprechen, denn dadurch gewinnen am Ende alle. Leider ist es so, dass diese offene Kommunikation von vielen nicht erwünscht ist, aber ich persönlich freue mich über jeden, der in dieser Richtung unterwegs ist.

Bei solchen Diskussionen geht es um einen Meinungsaustausch, der auch hier und da auf Fakten begründet sein darf und auch sollte. Bei solchen Diskussionen darf es aber nicht darum gehen, dass einer Recht hat, denn dann brauch man solche Diskussionen nicht zu führen.

Die Wertung eines Sachverhaltes obliegt jedem selber und somit unterliegt es auch immer der subjektiven Wahrnehmung des einzelnen. Worum es bei solchen Diskussionen gehen sollte ist, einen konstruktiven Austausch zu führen, der auch durchaus aus kontrovers geführt werden darf und auch manchmal sollte.

Es geht darum, dem Gegenüber die Chance zu geben, auch die andere Sichtweise wahrzunehmen und seine eigene ggf. zu überdenken.

Leider kommt es dazu oft nicht, weil es vielen Protagonisten auf dieser Bühne (dabei meine ich die Auseinandersetzung mit und um die Firmengruppe eVisionTeam®) ja gar nicht darum geht.

Man muss auch hier leider feststellen, dass die so gerne als “Lieschens” und “Paulchens” bezeichneten Menschen nicht erkennen, dass es um die Selbstdarstellung einiger geht und andere, das eigene Versagen beim Geschäftsaufbau mit der Firmengruppe eVisionTeam® dadurch rechtfertigen wollen, obwohl es da die unterschiedlichsten Gründe geben mag.

Ich kann wirklich nur jedem empfehlen, der über eine Zusammenarbeit mit eVisionTeam® nachdenkt, dies einfach einmal zu tun und seine eigenen Erfahrungen zu machen, die ja dann auch gerne im Lichte verbreiteter Informationen neu bewertet werden können.

Das ist ja einfach, immerhin ist die Aufnahme einer Tätigkeit bei eVisionTeam® ja generell erst einmal kostenlos und grundsätzlich mit keinerlei Verpflichtungen verbunden.

Sehen Sie es wie ein Warenhaus, in dem Sie hineingehen können, schauen Sie sich um, probieren Sie hier und da etwas und dann entscheiden Sie, ob, was und wie Sie mit uns aktiv werden wollen oder eben auch nicht.

So, jetzt höre ich auf und alles Weitere, was ich eigentlich schreiben wollte, zum weiter entwickelten PoS-Konzept, darauf komme ich später zurück, also in einem anderen Artikel.

Danke für Ihr Interesse und ich wünsche Ihnen einen guten Tag…